Массовый рекрутинг под ключ
Массовый рекрутинг под ключ
Быстро закрываем массовые вакансии. Берем на себя всю рутину по поиску релевантных кандидатов.
Быстро закрываем массовые вакансии. Берем на себя всю рутину по поиску релевантных кандидатов.
Для кого: Для HR-директоров сетевых компаний, ритейла, логистики и растущих стартапов, где нужно быстро закрыть 50, 100, 200+ вакансий и выйти на операционную эффективность.
Суть услуги: Мы берем на себя самый трудоемкий этап рекрутинга — массовый поиск, первый контакт и отсев. Вы получаете поток мотивированных кандидатов, готовых к собеседованию с вашим HR.
Суть услуги: Мы берем на себя самый трудоемкий этап рекрутинга — массовый поиск, первый контакт и отсев. Вы получаете поток мотивированных кандидатов, готовых к собеседованию с вашим HR.
Что вы получаете:
- Стратегия привлечения: Мы создаем убедительные скрипты и сообщения, которые «продают» ваши вакансии именно вашей целевой аудитории.
- Массовый, но персональный контакт: Мы не рассылаем спам. Мы звоним, проводим первичное интервью, отсеиваем 90% неподходящих по вашим же критериям.
- Поток «теплых» кандидатов: Ваши рекрутеры получают не сырую базу, а подготовленных людей, которые уже прошли первый скрининг и заинтересованы в вакансии.
- Полная отчетность по воронке: Вы видите всю статистику: от количества сделанных звонков до конверсии в выход на собеседование.
Профилирование вакансии
- Определение ключевых компетенций, личностных качеств и условий работы для «портрета» идеального кандидата.
Разработка скрипта приглашения и первичного интервью
- Создание продающего скрипта для приглашения на вакансию и гайда для первичного скрининга.
Подготовка базы для обзвона
- Помощь в сборе и сегментации потенциальных кандидатов из открытых источников или вашей базы.
Массовый обзвон и скрининг
- Приглашение кандидатов и проведение первичных интервью по утвержденному гайду.
Верификация и первичный отбор
- Проверка данных, сбор обратной связи от операторов, формирование короткого списка кандидатов.
Передача качественных лидов
- Предоставление вам анкет отобранных кандидатов с комментариями и рекомендациями для дальнейших собеседований.
Итог для вашего бизнеса: Вы закрываете вакансии в 3 раза быстрее, выходя на плановые показатели по персоналу в сжатые сроки. Вы экономите до 60% времени и бюджета внутреннего HR, который фокусируется на финальном отборе и адаптации, а не на бесконечных прозвонах.
| | Хотите увеличить продажи и лояльность клиентов?
|
| | Хотите увеличить продажи и лояльность клиентов?
|
